자료: 국토교통부공무원노동조합


국토교통부공무원노동조합(위원장 장웅현)은 지난 16일,전 직원을 대상으로 실시한 ‘2025년 국토교통부 모범리더’ 선정 결과를 발표했다. 모범리더 선정은 함께 일하고 싶은 리더상 정립과 수평적 조직문화 조성을 목표로 노동조합이 13년간 지속해 온 노조의 대표적인 조직문화 개선 사업이다.
이번 설문은 2025년 12월 22일부터 2026년 1월 9일까지 19일간 진행되었으며, 본부 각 실·국장 및 1·2차 소속기관장 등 총 72명을 대상으로 실시되었다. 전 직원(공 골드몽사이트 무원·공무직·파견자 포함) 약 2750명이 참여해 참여율은 60%를 상회됐다.
설문 결과, 총 10명이 ‘2025년 모범리더’로 선정되었으며, 직원들은 선정 사유로 ▲높은 업무 이해도와 책임 있는 업무 수행 ▲불필요·과도한 업무 지시 지양 ▲명확한 업무 방향 제시 ▲직원과의 수평적 소통 ▲일할 맛 나는 근무환경 조성 등을 공통적으로 꼽았다 릴게임신천지 .
본부의 경우 △박지홍 전 대변인이 3회 연속 선정(2023, 2024, 2025)으로 7점 만점 기준 평가에서 대상 응답자의 80% 이상이 참여한 가운데 높은 점수를 기록하며, 다수 구성원으로부터 폭넓은 공감을 얻은 리더로 평가되었다. 또 △이우제(3회 선정) 도로국장 △김수상(3회 선정) 전 대도시광역교통위원회 상임위원 △김헌정(3회 릴박스 선정) 전 주택정책관, △이기봉 주거복지정책관 등이 선정됐다.
1차 소속기관에는 △김영한 서울지방국토관리청장 △전형필 부산지방국토관리청장, 2차 소속기관에는 △박정현 논산국토관리사무소장 △이재연(3회 선정) 전 순천국토관리사무소장 △조광영 예산국토관리사무소장이 각각 선정되었다.
국토교통부공무원노동조합은 “최근 국토부 업 손오공릴게임예시 무보고가 공개적으로 진행되며 국토교통 행정 전반에 대한 관심과 평가가 높아진 상황에서, 무엇보다 중요한 것은 직원들이 위축되지 않고 본연의 업무에 집중 할 수 있는 조직 환경을 만드는 것”이라며 “직원들에게 신뢰받는 리더십의 기준을 공유함으로써 직원들이 일 잘할 수 있는 환경을 만드는 데 기여하고자 하는 노력의 일환”이라고 밝혔다.
한편 쿨사이다릴게임 국토교통부공무원노동조합은 동일한 설문을 통해 조직 운영 과정에서 개선이 필요하다고 평가된 관리자(Best, Worst)에 대한 결과 역시 별도로 정리하여 기관측(장·차관 등)과 공유할 예정이다. 이는 특정 개인에 대한 평가나 비판이 아닌, 조직 전반의 리더십 개선과 근무환경 정상화를 위한 취지다.
아울러, 모범리더 인증패 수여식은 곧 다가올 국토교통부 노사합동 워크숍을 통해 진행될 예정이다.
조해동 기자