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전국학교비정규직노조 충북지부는 18일 충북도교육청 현관 앞에서 기자회견을 열고 “교육공무직에 대한 출산휴가와 육아휴직 차별을 즉각 해소하라”고 목소리를 높였다.
노조는 “정규직의 경우 8세 이하 자녀에게 3년의 육아시간을 쓸 수 있지만, 비정규직은 5세 이하 자녀에게 1년의 육아시간만 쓸 수 있다”며 “자녀돌봄휴가 역시 정규직은 최대 12일이지만, 비정규직은 고작 3일에 불과하다”고 지적했다.

전국학교비정규직노동조합 충북지부 관계자들이 1상한가주식
8일 충북도교육청 현관 앞에서 ‘학교비정규직노동자 출산휴가·육아휴직 차별 해소 촉구’ 기자회견을 열고 있다. [사진=장예린 기자]

이어 “도교육청 인사팀도 비정규직 노동자에게 지방공무원 기준을 준용해 차별을 시정하는 것이 타당하다는 검토 의견을 냈다”면서도 “도교육청은 단체교섭 중인 사안이라는 이유이엘케이 주식
로 곧바로 적용할 수 없다는 입장”이라고 비판했다.
그러면서 “단체협상이 내년 하반기로 미뤄질 경우, 교육감 선거 일정에 따라 차별 해소는 더 지체될 수 있다”며 “지방공무원의 경우 지난해 7월 시행되고 있는데 반해, 학교 비정규직 노동자들은 3년 가까이 차별을 겪고 있는 셈”이라고 부연했다.
노조는 마지막으로 “이제 윤주식투자입문
건영 충북교육감이 결단해야 할 때”라며 “학교비정규직 노동자들이 출산과 육아 과정에서 겪는 차별을 이제는 끝내야 한다”고 강조했다.
/청주=장예린 기자(yr0403@inews24.com)

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