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울산 글로벌 인력양성센터는 울산시와 HD현대중공업, 우즈베키스탄 정부 간 협력으로 조선업 숙련 현장인력 확보를 위해 구축한 글로벌 숙련인재 양성시설이다. 특히 전국 최초 지자체 주도 '울산형 고용허가제'(E-9) 시범사업이 진행되는 곳으로 총 202명의 수료생이 7월 말과 10월 말 울산 중소 조선소 취업이 예정돼 있다. 연말까지 약 200명의 3기 수료생이 추가 배출될 예정이며, 조선업 주요 공정에 대한 기술 훈련과 한국주식원칙
어 교육이 병행되고 있다.
김 부의장은 "울산 글로벌 인력양성센터는 현지 기술 교육부터 국내 취업, 지역 정착까지 연계되는 국제 인력 순환 시스템의 선도 모델로, 조선업의 인력난을 해소하는 동시에 울산 산업의 중장기 경쟁력을 높이는 핵심 전략이 될 것"이라며 "교육생들이 울산에서 자긍심을 갖고 안정적인 일상생활을 할 수 있도록, 주거·생활금호석유 주식
·문화·교육 지원 등 후속 정책 마련은 물론, 외국인 식당과 문화 공간 등 지역사회 정착을 위한 기반 조성도 함께 추진돼야 한다"고 강조했다.
시 주력산업과는 "우즈베키스탄 외에도 베트남, 태국 등으로 숙련인력 양성사업을 확대해 나가고 있으며, 조선업계 인력난 해소에 실질적인 도움이 될 수 있도록 향후 운영 효과에 대한 현장 평가와 제도 장하성펀드
보완도 지속적으로 점검해 나가겠다"라고 밝혔다. 전상헌기자

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