▲ 3·8 세계 여성의 날을 앞둔 5일 인천시청에서 민주노총 인천본부 관계자들이 기자회견을 열고 여성 노동자의 권리 보장을 촉구하는 퍼포먼스를 하고 있다. /이재민 기자 leejm@incheonilbo.com


민주노총 인천본부가 '세계여성의 날' 제118주년을 앞둔 5일 오전 인천 남동구 인천시청 앞에서 기자회견을 열고 돌봄·비정규직 여성노동자들과 함께 성별 임금격차 해소와 여성노동자 처우 개선을 촉구했다.
이날 김애란 서비스연맹 돌봄서비스노조 인천지부장은 장기근속 장려금 인상 효과가 현장에서 제대로 작동하지 않고 있다고 지적했 뽀빠이릴게임 다.?
그는 "정부가 장기근속 장려금을 인상하자 일부 요양원이 기존 처우개선비와 수당을 삭감하는 방식으로 인상분을 사실상 가로채고 있다"며 "노동자의 정당한 대가를 보장하려면 임금 하한선을 강제할 표준임금제 도입이 반드시 필요하다"고 강조했다.

실제 인천 한 주간보호·재활센터 병설 기관에서는 1년 이 릴게임손오공 상 근속한 요양보호사가 장기근속 장려금을 요청했지만 센터 측의 청구 누락을 이유로 1~2월 치를 받지 못한 것으로 전해졌다.




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학교 현장도 상황은 비슷하다.?
학교 내 비정규직 비율은 약 80%로 특수교육·조리실무사 등 일부 직종은 방학 중 일이 없어 임금도 끊기는 '방중 비근무' 체계에 묶여 있다.

바다이야기사이트 한혜경 공공운수노조 전국교육공무직본부 인천지부장은 "급식실에서 아이들 한 끼를 책임지고, 돌봄 교실에서 안전을 지키는 노동의 대부분을 여성이 맡고 있지만 대부분이 비정규직"이라며 방중 비근무 직종의 '상시 전일제' 전환을 촉구했다.




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고용노동부 통계에 따르면 여성 임금은 남성의 70.9% 수준으로 임신·출산·육아가 집중되는 35~39세 구간 남녀 고용률 격차는 20.7%에 달한다.
인천본부는 또 정부에 기업의 성별 임금 격차 공개를 의무화하는 고용평등임금공시제 도입과 일터 내 폭력·괴롭힘으로부터 노동자를 보호하는 국제노동기구(ILO) 190호 협약의 국내 적용을 촉구했다.
인천시에는 올해 예고한 성별임금격차 해소 방안이 구호에 그치지 않고 여성노동자들이 현장에서 실제로 체감할 수 있는 정책으로 이어져야 한다고 주장했다.
/이나라 기자 nara@incheonilbo.com