경남이 우주항공산업 중심지로서 입지를 더 굳히려면 무엇이 필요할까. 이 물음에 정부와 대학 교수, 우주항공 업계는 지역에서 전문인력을 키우는 것만으로는 부족하다고 입을 모은다. 기업이 바라는 실무형 인재를 양성하고, 이들이 지역기업에 취업해 정착할 수 있는 구조까지 만들어져야 한다는 것이다. '지역정착형 우주항공 인재 양성 토론회'가 14일 오후 2시 국회의원회관 제3세미나실에서 열렸다. 경남 사례를 토대로 지역 맞춤형 인재 정책 전략을 모색하는 자리다. 이날 행사는 국민의힘 최형두(창원 마산합포)·서천호(사천남해하동) 국회의원이 주최하고, 사단법인 한국우주기술진흥협회가 주관했다. 최 의원을 비롯해 이용배 한국우주기술진흥협회장, 권현준 우주항공청 우주항공정책국장 국장, 이상철 한국항공우주연구원장 등 100여 명이 함께했다. 발제자들은 우주항공산업 특성상 이론 중심 교육만으로는 기업이 선호하는 인력을 충분히 확보하기 어렵다고 지적했다. 박재현 경상국립대 항공우주공학부 교수는 "실무능력을 갖춰 즉시 투입할 수 있는 인재가 부족하다는 말이 현장에서 공통으로 나오고 있다"며 "그러므로 기업 현장에 곧바로 투입할 수 있는 실무형 인재를 키우는 것이 중요하다"고 말했다. 박 교수는 이어 "경상국립대는 미래우주 교육 트랙을 운영하며 위성추진시스템과 우주 플라스마 등 위성시스템 핵심기술을 교육하는 동시에, 한화시스템 펠로우십과 한국산업기술시험원(KTL) 시험시설을 활용한 현장실습 등을 병행하고 있다"고 밝혔다. 아울러 "그 결과 정부가 제시한 인력양성 목표 50명을 이미 넘어섰다"며 "배출 인력 취업률도 100% 수준"이라고 강조했다 모바일 바다이야기예시종료 . 특히 박 교수는 "취업자 중 절반 이상이 경남지역에 취업하고 있다"며 "회사에서 원하는 인재를 지역에서 잘 길러낸 덕에 지역 업체와 산업에도 긍정적 영향을 주고 있다"고 설명했다. 하지만 실무형 교육을 매개로 지역에서 인재를 키우는 것만으로는 청년 유출을 막기 어렵고, 산업 발전 역시 쉽지 않다는 진단이 이어졌다. 김영민 한국우주기술진흥협회 사무국장은 "경남 소재 대학 우주항공 관련 학과 취업률은 70%대지만, 지역 정착률은 50%대에 머물고 있다"며 "우주항공산업 성장으로 기업 인력 수요는 늘어나는 반면에, 상당수 청년은 다른 지역으로 빠져나가고 있다. 기업 구인난과 청년 유출이 함께 나타나고 있다"고 말했다. 김 사무국장은 "직접 인재양성 사업을 운영하면서는 교육 예산과 기간 문제로 한계를 겪었다"며 "학생 교통비와 기숙사비, 실습 기자재 지원을 확대하고, 구조설계 중심 교육도 전기·전자 등 위성 핵심 분야까지 넓혀야 한다"고 제안했다. 최형두(국민의힘·창원 마산합포) 국회의원이 14일 오후 2시 국회의원회관 제3세미나실에서 발언하고 있다. 최 의원은 "지역 맞춤형 인재 정책 전략이 필요한 때다"라면서 "이에 집중하고자 과학기술정보방송통신위원회에 우리 당 의원 6명 중 나를 포함해 경남 의원 2명이 배정됐다. 오늘 제시된 모든 방안이 실현될 수 있도록 노력하겠다"고 말했다. /최석환 기자 무엇보다 지역 정착을 좌우하는 것은 일자리 여건이라는 말도 강조했다. 야마토예시 김 사무국장은 "경남 청년들은 양질의 일자리를 찾아 지역에 남고 싶어 하고 있고, 진주·사천에서 교통이나 급여 여건이 좋지 않은 중소기업들은 '우리 회사에 와서 오래 일할 사람이라도 있었으면 좋겠다'고 말하고 있다"며 "지역 정착을 확대하려면 채용 기업 등에 충분한 인센티브를 제공해야 한다"고 말했다. 기업에서도 비슷한 고민을 내놨다. 김상민 한국항공우주산업(KAI) 인사 담당 실장은 "우주항공산업은 10년, 20년을 내다보고 기술을 축적해야 하는 산업"이라며 "숙련 인력이 장기간 지역에서 일할 수 있는 환경이 마련돼야 한다"고 말했다. 실제 직원들이 지역을 떠나는 데에는 일자리뿐 아니라 생활 여건도 영향을 미치는 것으로 나타났다. 김 실장은 "퇴직 면담 등을 해보니 청년층은 주거와 생활 인프라 문제를, 가정을 꾸린 직원은 자녀 교육과 문화 여건을 중요하게 고려한다고 했다"며 "장기적으로 정착하려면 적합한 정주 여건 개선도 이뤄져야 한다"고 말했다. 정부도 이런 목소리에 공감했다. 권현준 우주항공청 우주항공정책국장은 "초중고교 단계에서 우주항공 분야에 관심을 두는 인재 저변을 넓히고, 대학·대학원에서는 지역 산업체가 원하는 실무형 인재를 육성하는 전주기 지원체계가 필요하다"고 밝혔다. 그러면서 "지역 기업 취업과 정주 여건 개선까지 연결하는 것이 정책 기조이자, 지역에서 배우고 지역에서 취업하고 지역에서 정착할 수 있는 전 주기적 구조를 만드는 것이 정부 기본 방향"이라고 말했다. 이용배 한국우주기술진흥협회장은 "우주항공산업 핵심거。인 경남에서 우수 인재를 육성하고 이들이 지역에 뿌리내릴수있게 하는 것은 지역 발전을 넘어 대한민국 우주 산업에 근간이 될 것"이라며 "선두 지역으로 도약하는 데 든든한 디딤돌이 되도록 노력하겠다"고 밝혔다. 주기적 구조를 만