" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202607/22/552800-DFCyhMg/55878ongm.jpg" data-org-width="1280" dmcf-mid="1fGld4V7Eo" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img4.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202607/22/552800-DFCyhMg/55878ongm.jpg" width="658"> 공휴일 다음날인 1월2일 근로계약을 맺은 청소노동자들의 노동조건이 1월1일과 비교해 불리해졌다는 국회사무처 내부 문건이 확인됐다. 21일 <매일노동뉴스>가 확보한 '근로계약 체결일에 따른 근로조건 비교' 문서를 보면, 국회사무처는 단계급 승급에서 15년 일한 1월2일 근로계약자가 1월1일 근로계약자에 비해 16만5천940원의 누적 손해를 본다고 봤다 종합 릴게임 . 10년차의 경우 12만4천460원이 차이난다. 국회사무처는 2023년부터 전해 채용한 공무직 노동자의 근로계약일을 1월1일 대신 다음날인 2일로 두고 있다. 1월2일 외에도 공휴일과 겹치면 다음날을 근로계약일로 정하는 방식을 적용했다. 퇴직금에서도 격차가 벌어진다. 국회사무처는 1월2일 근로계약을 체결해 15년 동안 일한 공무직 노동자는 1월1일 근로계약을 체결한 노동자에 비해 퇴직급여가 8천340원 차이난다고 추산했다. 10년차는 1월2일 근로계약자가 8천200원 적게 받는다. 다만 연차휴가는 똑같이 주어진다고 봤다. 1월1일과 1월2일 근로계약을 체결해 각각 15년 일한 노동자 두 명의 연차휴가는 263일, 10년 일한 노동자 두 명의 연차휴가는 162일로 동일하다고 계산했다 모바일 레알 야마토 . 이런 쟁.은 현재진행형이다. 2년차 국회 청소노동자 주유정(55)씨는 "겉으로는 법을 따르는 것처럼 보이지만 실제 현장에서는 노동자에게 불리한 구조가 만들어지고 있다"며 "청소노동자의 노동조건이 계약서 틈 사이로 사라지는 현실을 방치하면서 국회가 다른 노동자의 권리를 이야기하는 건 설득력이 없다"고 주장했다. 주씨도 2024년 12월27일 국회 청소노동자 채용시험에 최종합격한 후 이듬해 1월2일자로 근로계약서를 썼다. 최강연 공인노무사(노노모)는 "1월2일 채용이라는 관행 자체를 곧바로 위법하다고 단정하기는 어려우나, 법정유급휴일인 1월1일은 노동자가 실제 출근하지 않아도 유급으로 인정되는 법정 권리"라며 "다수의 공무직 노동자에게 매년 반복 적용되는 구조적 관행이라면 사용자의 비용 절감을 위한 설계로 볼 여지가 있다"고 말했다. 한편 국회사무처쪽은 최초 임용일을 1월2일로 바꾼 이유를 묻는 질문에 대한 답변을 하기까지는 시간이 필요하다고 밝혔다. <매일노동뉴스>가